Desde las aerolíneas hasta Hollywood, los sindicatos luchan para mantener a raya a la IA


Los escritores de Hollywood dicen que ChatGPT no puede crear una mejor televisión que los humanos. Los radiólogos confían en que los humanos querrán que ellos, no solo la inteligencia fabricado, revisen las imágenes médicas de los pacientes. Los pilotos dudan que la concurrencia alguna vez se sienta cómoda con un cálculo para volatilizarse un avión.

Si adecuadamente la inteligencia fabricado está mejorando rápidamente y algunos economistas predecir la tecnología dejará sin trabajo a millones de trabajadores, los sindicatos luchan contra ella. En las sesiones de negociación, la IA se está convirtiendo cada vez más en un punto de conflicto central, y los organizadores argumentan que las empresas son miopes para reemplazar a los trabajadores del conocimiento con tecnología que no puede igualar la creatividad humana y está plagada de errores y sesgos.

Algunos sindicatos han hecho progresos recientemente, como los directores de Hollywood que lograron un acuerdo tentativo el sábado con estudios cinematográficos y obtuvo promesas de que “no serán reemplazados” por inteligencia fabricado. Fue una de las primeras concesiones que obtuvo el trabajo organizado con respecto a las protecciones de AI.

“Nuestra industria está cambiando rápidamente”, dijo Lesli Linka Glatter, presidenta del Directors Guild of America. en una oracion el martes, luego de que la grupo del cofradía aprobara por unanimidad el acuerdo tentativo. “Este acuerdo es lo que necesitamos para adaptarnos a esos cambios”.

Pero será una lucha mucho más complicada y prolongada para otras industrias, según los economistas. La afiliación sindical es en declive, las corporaciones tienen más influencia en las luchas de negociación y los sindicatos deben encontrar mensajes que atraigan a los líderes de reducción de costos, agregaron estos expertos. Estos tira y afloja sobre la tecnología ofrecen un vistazo temprano de cuán efectivo será el trabajo organizado para proteger a los trabajadores.

Daron Acemoglu, profesor de finanzas en el Instituto de Tecnología de Massachusetts, dijo que no hay razón para tener fe en que los ejecutivos tomarán las decisiones correctas por sí solos con respecto a cómo se podría usar la IA. “Se necesitan las voces de los trabajadores”, dijo.

De hecho, el cofradía de escritores no siempre estuvo preocupado por AI, dijo un miembro que habló bajo condición de anonimato por temor a represalias. En una reunión previa a la huelga en el teatro Hollywood Palladium en febrero, la concurrencia se rió cuando se mencionó a AI en una sesión de preguntas y respuestas, dijo el miembro.

Cinco o seis semanas luego, la novelística había cambiado. Las informativo, los discursos públicos y los carteles de protesta tenían que ver con la IA. Departir de la lucha profesional en términos de automatización lo hizo más accesible al conocido, dijo el miembro.

Meses luego, los representantes del Writers Guild of America dijeron que los estudios no lo haría incluso participar en AI durante las negociaciones, y así fue como el sindicato supo que sería un gran problema. Pero es difícil determinar hasta qué punto es una amenaza flagrante, dijo el miembro. “Tal vez estén listos para reemplazarnos a todos”, dijo el miembro, y agregó que la IA se ha convertido en un aspecto unificador de la huelga.

La WGA señaló un tuit que decía que proponía regular la IA y reconoció que tuvo reuniones para discutir el acuerdo de negociación.

Los sindicatos no son ajenos a la lucha Avances tecnológicos. En la período de 1950, los sindicatos de trabajadores automotrices lucharon para incorporar máquinas de computación numérica en la fabricación de automóviles sin reemplazar a las personas en la límite de montaje. Los trabajadores del almacén han presionado para que no sean reemplazados por robots. Los trabajadores de oficina buscaron protección luego del auge de Internet y herramientas como las hojas de cálculo.

Pero la inteligencia fabricado generativa, que subyace a los productos que crean texto, video y audio, será un desafío, dijeron los expertos de la industria. La IA puede producir contenido que sea lo suficientemente plausible como para reemplazar algunos tipos de trabajo, a retener, tareas básicas de escritura, traducción y protección constitucional. Algunas empresas están dispuestas a reemplazar a los humanos, aunque pueda proporcionar un trabajo de pequeño calidad, agregaron los expertos.

ChatGPT tomó sus trabajos. Ahora pasean perros y arreglan aires acondicionados.

Esta dinámica requerirá que los sindicatos adapten sus mensajes, dijo Acemoglu. No deben entrar en discusiones diciendo que están completamente en contra de la inteligencia fabricado. Más adecuadamente, dijo, deben exagerar a la gestión que la IA sin la billete humana puede costar más en errores y dar como resultado un trabajo de segunda categoría que empañará su marca.

Encima, los sindicatos deberían comparecer a la mesa de negociaciones para pedir un papel en la audacia de cómo se utiliza la tecnología yuxtapuesto con los trabajadores, dijo, y comercializarla como una útil que se utiliza para aumentar el trabajo creativo en área de reemplazarlo.

Hollywood puede instruirse de otras industrias que han luchado contra la inteligencia fabricado.

A mediados de la período de 2010, los investigadores de IA lograron avances en el uso de redes neuronales para escudriñar y categorizar imágenes. Al surtir los algoritmos con millones de imágenes, el software desarrolló su propia forma de escudriñar patrones. A medida que mejoraba, la tecnología de IA se hizo popular para el agradecimiento facial y una gran cantidad de otras aplicaciones.

Los líderes tecnológicos predijeron de inmediato que los campos médicos como la radiología y la dermatología, que requieren que los médicos aprendan diferencias sutiles en las imágenes de rayos X y las manchas en la piel de sus pacientes, se verían totalmente afectados por la IA.

En 2017, el Colegio Estadounidense de Radiólogos (ACR) inició un Instituto de ciencia de datos para estudiar la IA, educar a sus miembros sobre los usos y riesgos de la tecnología, y ser una voz pública para los médicos que, según los líderes tecnológicos, estaban a punto de perder sus trabajos. El género no se opone a la IA, pero insiste en que los médicos siempre deben estar en el centro para determinar cómo se usa la tecnología.

A pesar de que los ejecutivos de tecnología todavía citan la radiología como un campo que se verá afectado por la IA, la mayoría de los radiólogos no la usan, a pesar de que hay múltiples herramientas disponibles, según un estudio 2021 por el instituto de la ACR.

“A pesar de la tremenda publicidad en torno a la IA en los últimos cinco primaveras, nuestra averiguación encontró que menos del 30 % de los miembros de ACR están usando IA en sus flujos de trabajo clínicos”, escribió el género en una publicación de blog que anunciaba el estudio.

Durante primaveras, los pilotos asimismo han cabildeado contra las aerolíneas que han tratado de reemplazarlos con automatización. Desde el siglo XX, los vuelos comerciales han pasado de tener cuatro o cinco miembros de la tripulación de planeo a tener ahora raramente más de dos. La mejor tecnología y automatización han permitido a las aerolíneas eliminar navegantes, operadores de radiodifusión y terceros pilotos, dejando solo al piloto y al copiloto.

Pero incluso a medida que avanza la tecnología del piloto mecánico, los pilotos humanos se han resistido firmemente a los intentos de dominar las tripulaciones de planeo a una sola.

“Dos pilotos experimentados, adecuadamente entrenados y descansados ​​en la cabina de planeo es la característica de seguridad más crítica en cualquier avión”, dijo en 2022 Joe DePete, presidente de Air Line Pilots Association, un sindicato que representa a miles de pilotos estadounidenses y canadienses. respondiendo a una ola de cobertura de informativo que sugería que los pilotos de robots eran en el horizonte. “La asociación continuará rechazando a aquellos que buscan dominar, o eliminar por completo, esta característica de seguridad trascendental”.

Los reguladores de la industria de vuelos asimismo han expresado su preocupación sobre cómo la automatización puede hacer que los pilotos sean más complacientes. La dependencia excesiva de la tecnología fue un autor esencia en los episodios en los que los aviones chocaron contra cables o contra el suelo antaño de impresionar a las pistas de aterrizaje, según un estudio. nota 2022 de la Filial Federal de Aviación.

“El aspecto más insidioso de la automatización es su propensión a originar complacencia y desgastar la confianza del piloto”, escribió la FAA en el memorando. “Cuanto más tiempo pasamos en piloto mecánico, menos tiempo tenemos habitable para persistir nuestras habilidades prácticas”.

Las huelgas en Hollywood son instructivas, agregó Acemoglu. El cofradía de escritores propuso regulaciones sobre cómo se puede usar la IA para crear material de origen o reescribir obras literarias, pero los ejecutivos cinematográficos se han opuesto al establecer reuniones anuales para discutir la tecnología.

El cofradía de directores ha llegado a un acuerdo tentativo con disposiciones que confirman que “la IA no es una persona y que la IA generativa no puede reemplazar los deberes realizados por los miembros”.

Si adecuadamente es estimulante que los directores obtuvieran concesiones de los estudios cinematográficos, dijo Acemoglu, es más importante ver cómo negociarán los estudios con los escritores, que han estado en los piquetes durante seis semanas.

“Hay tantos menos directores, por lo que tienen más poder”, agregó. “Hay tantos guionistas… que tal vez no sean lo suficientemente poderosos”.

La guía del curioso sobre la inteligencia artificial

Como miembro del cofradía de escritores durante siete primaveras, Dylan Brody aprecia el enfoque del sindicato en la inteligencia fabricado en sus negociaciones con los ejecutivos cinematográficos.

Brody, de 59 primaveras, probó la capacidad de ChatGPT para crear episodios de televisión y recientemente le pidió que creara una comedia de situación ascendiente en la que “una religiosa trabajadora se sorprende al descubrir que debe persistir a su cónyuge cuando pierde su trabajo y se hace cargo de las tareas del hogar”.

Los resultados fueron mediocres. “No había una risa existente en ninguna parte”, dijo.

El cofradía de escritores debe cerciorarse de que los estudios no reemplacen a sus miembros con inteligencia fabricado porque la tecnología no puede crear un trabajo similar en creatividad y calidad, dijo. Brody asimismo dijo que la lucha de los escritores contra AI ha tocado la fibra sensible de los miembros en el piquete y está ayudando a platear el apoyo.

“Combate contra los robots, ¿estás bromeando?” él dijo. “Eso es poco que despierta la imaginación. Ese es un quejido de enfrentamiento”.

Nitasha Tiku contribuyó a este despacho.



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